Czy Luizjana wprowadzi ochronę zatrudnienia dla pacjentów z medyczną marihuaną?

Legalizacja medycznej marihuany w Luizjanie nastąpiła w 2016 roku. Ceny leku od początku były stosunkowo wysokie. Na początku 2022 roku w mediach pojawiła się informacja, że dotychczasowy koszt marihuany medycznej został znacznie obniżony. Niestety w Luizjanie wejście do programu leczenia tym lekiem może skutkować problemami w miejscu pracy. Na tę chwilę, większość pracodawców absolutnie nie toleruje używania jakichkolwiek substancji psychoaktywnych, w tym marihuany.

Jak zaznacza jeden z lokalnych lobbbystów Peter Robins-Brown, problem ten nadal nie został rozwiązany, nawet w stanach, gdzie marihuana jest w pełni zalegalizowana. Działacz sugeruje, że powodem takich konfliktów jest to, że w Luzjanie brakuje naprawdę dobrych testów na obecność marihuany, więc obecne testy często wykrywają w organizmie człowieka substancje, które były używane kilka tygodni, a nawet miesięcy wstecz.

Dzisiaj Komisja Pracy Luizjany będzie sprawdzała projekt ustawy, dzięki któremu stan nie miałby prawa narażać pracowników lub przyszłych pracowników na jakiekolwiek negatywne konsekwencje wynikające wyłącznie z pozytywnego testu narkotykowego na marihuanę stosowaną na receptę.

Projekt  został ograniczony do publicznych pracodawców na szczeblu stanowym, zatem nie dotyczy prywatnych pracodawców ani władz lokalnych, włącznie z organami ścigania.

Jeśli projekt spotka się z akceptacją prawodawców, będzie to pierwszy krok Luizjany w kierunku ochrony osób posiadających karty medycznej marihuany.

W 2021 roku w Luizjanie zdekryminalizowano również marihuanę rekreacyjną. Od sierpnia tamtego roku, posiadanie małych ilości marihuany (do 14 gramów) przestało być karane więzieniem. Osoby dorosłe, zatrzymane z niewielką ilością konopi indyjskich, muszą jedynie zapłacić grzywnę wynoszącą maksymalnie 100 dolarów.